Analizar y diferenciar lo que significa: racismo, prejuicios, discriminación y estereotipos
Racismo
El racismo es una forma de discriminación basada en la creencia de que algunas razas son superiores a otras. Esta discriminación puede manifestarse de muchas maneras , desde el rechazo a la igualdad de oportunidades hasta la violencia física. El racismo se ha manifestado a lo largo de la historia, y aún hoy en día es un problema que afecta a muchas personas en todo el mundo. Sumado a lo anterior, el racismo basado en la diferencia cultural supone un plano más excluyente en vista que excluye totalmente a la otra persona o grupo de forma generalizada. Los países que cuentan con una cantidad de grupos minoritarios o diversidad de etnias donde prima la supremacía del mestizaje sufren las características sociales, culturales y políticas de los grupos mayoritarios. Al igual, que los migrantes de países pobres, tienen a ser discriminados en otros lugares, sea por la parte cultural o netamente racial. En efecto, se podría argumentar que en el mundo se manifiestan varios tipos de racismo (Zulia et al., 2000, p.3-17) http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28060102
Ejemplo:
Video de YouTube: El racismo en México documental Noticias: (El País)
Tenoch actualmente es una
estrella de la televisión, no obstante, en el documental, él comenta cómo
fueron sus inicios y los momentos de racismo que vivió y que sigue viviendo en
un país latinoamericano como México.
Como se comentó en su
definición el racismo es una forma de discriminación, basada en el concepto de
“raza” sea de forma generalizada como grupos étnicos, o grupos no
pertenecientes al grupo mayoritario o también conocido como grupo dominante.
Donde se discrimina, sea por el lugar de procedencia, por color, lenguaje,
actitudes culturales, entre otros aspectos., así pues, el documental el
personaje Tenoch es de color moreno y en sus inicios al volverse actor siempre
le colocaban los papeles del hombre pobre o malo, mientras que sus colegas de
color blanco eran de papeles un poco más buenos. Además, en el documental se
analiza de forma poco decisiva que el color puede determinar hasta el nivel de
salario, nivel de puesto, tipo de empresa, en el cual las personas se pueden
desenvolver. A pesar de que todo ha mejorado, desafortunadamente es algo que
aún se sigue viendo en Latinoamérica.
Prejuicio
Prejuicio es una actitud
negativa hacia una persona o grupo de personas basada en preconceptos o
estereotipos sin tener en cuenta la información real. Estas actitudes pueden
ser basadas en la raza, el género, la edad, la religión, la orientación sexual,
la clase social, la discapacidad, la nacionalidad, la cultura, la etnia, la
apariencia física, la inteligencia, la educación, la profesión, entre otras
concepciones que abarcan los prejuicios. El prejuicio parte de que todos somos
seres humanos y andamos en diferentes grupos sociales, por ende, al encontrar
grupos diferentes se suele pensar de otra manera, produciendo así una
desigualdad. Así pues, el prejuicio a lo largo de la historia se ha ido
manifestando en la raza, problemas sociales, procesos defensivos, diferencias
individuales, perspectivas cognitivas, etc., (Fernández et al., 2020, p.11-14).
https://onx.la/8c086
Discriminación
La discriminación es el
trato desigual que se da a una persona o grupo por razones del sexo, la raza,
el origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica.
Por lo tanto, los llamados nadie o grupos minoritarios que no se adaptan al
sistema general suelen ser discriminados. Actualmente, en Colombia se trabaja
en políticas que fomenten el derecho a la igualdad entre personas. No obstante,
todavía queda mucho camino por recorrer, ya que, todavía existe y se vienen
dando muchas formas discriminatorias como la forma de vestir en ciertos
lugares, los trabajos que tienen a ser vistos como trabajos solo de mujeres o
solo de hombres, el color de piel, etc (Viveros-Vigoya, 2007, p.3-16)
redalyc.org/pdf/815/81502708.pdf
Ejemplos de
discriminación son:
- Discriminación por edad.
- Discriminación por discapacidad (tratar diferente debido a su condición, negarle acceso al trabajo por razón de movilidad u otros aspectos).
- Discriminación religiosa (rechazar a personas debido a sus creencias).
- Discriminación de género (pagar a un hombre más que a una mujer por el mismo trabajo)
- Discriminación por apariencia física.
- Discriminación por color.
Video de YouTube:
(Noticias):
El video representa a una
señora llamada Lucero Márquez, ella es una persona con discapacidad visual, por
lo tanto, no puede ver, sumado a eso, se dedica a dar conferencias
motivacionales. Relata que ha sufrido discriminación, al ver que hay personas
que la rechazan por su discapacidad visual y porque no podría dar un trato
igualitario a las personas que la escuchan.
En relación con el concepto de discriminación, se encuentra que a ella se le está dando un trato desigual al que usualmente se les da a los demás conferencistas. A pesar, de las leyes existentes en casi todos los países que abogan por la no discriminación, la cual dicta las consecuencias que incurren al discriminar a una persona, queda de manifiesto que no se le garantiza la protección de los derechos a cierto grupo de personas y que entre los tipos de discriminación existentes la señora Lucero entra en la discriminación por discapacidad. Para finalizar, este solo es un ejemplo de muchos que se dan a nivel mundial, nacional y local, y que refleja aspectos que día a día muchas personas viven a diario y que los gobiernos tratan de mitigar mediante charlas y leyes.
Estereotipo
El término
"estereotipo" tuvo sus inicios conceptuales en el año 1922 por
Lippman como: las "imágenes en nuestras cabezas". Además, es
considerado productos sociales, colectivos y de pensamiento general dentro de
las poblaciones. Por lo tanto, en el artículo se describe que los estereotipos
son conformados por culturas y que a lo largo del tiempo van caracterizando
ciertas formas de ver las cosas y que la persona que nace viene sin estereotipo
y a lo largo del tiempo se van formando las distintas concepciones culturales. (Palenque, 2017, p.6)
http://www.scielo.org.bo/pdf/rip/n14/n14_a03.pdf
Por otro lado, es
oportuno decir que los estereotipos pueden ser positivos y negativos o
neutrales. Ya que, suelen ser preconceptos que se tienen a un grupo o persona.
- · Los hombres son más fuertes que las mujeres.
- · Los hombres no lloran.
- · Las mujeres son las que hacen el aseo en la casa.
- · Los asiáticos son muy inteligentes y trabajan demasiado. Si tiene un celular viejo es pobre.
- · Si anda con personas malas se vuelve malo.
- · Si va a la iglesia es bueno.
- · Si se viste elegante es una buena persona.
Ejemplos de estereotipos son:
Estereotipo de género
Enlace imágenes:
https://www.ips.gob.cl/servlet/internet/archivo/1421811026811/cartilla_1_estereotipos_2020vf.pdf
Este es un pensamiento
que se crea a lo largo del tiempo en todas las poblaciones, donde la mujer
tiene que maquillarse, jugar con solo muñecas y hacer deportes de mujeres que
no sean tan rudos y el hombre tiene que jugar con carros, deportes más aptos
para su fuerza, etc. Así pues, es visto que la sociedad dicta un rol
determinante de cómo debemos comportarnos.
En la segunda imagen, se
puede notar que la percepción del uso de tacones anteriormente era considerada
símbolo de masculinidad y al pasar el tiempo son visto como algo femenino que
lo usan solo las mujeres, este es un ejemplo que demuestra que todo se basa en
concepciones cultuales que se presentan en determinado tiempo y momento.
Finalmente, los
estereotipos culturales dan a conocer las representaciones de vestimenta,
acciones, y formas de ser que tienen las personas en cada cultura, las cuales,
pueden ser representadas de forma negativa o positiva ejemplo: las mujeres son
tiernas, es algo positivo en ciertos sentido para ellas, pero perjudicial en
determinados contextos como un trabajo que requiera fuerza. Así pues. Los
estereotipos no reflejan necesariamente la realidad y pueden ser negativos si
se utilizan para juzgar o discriminar a los demás o positivos si se utilizan
para mejorar . Por lo tanto, conocer la individualidad de las personas ayuda a
no generalizarlos y no caer en prejuicios.
Referencias
Palenque, M. L. M. (2017). Importancia de la motivación en el
aprendizaje Importance of motivation in learning Sinergias educativas. Sinergias
Educativas, 2(1), 13-19.
http://sinergiaseducativas.mx/index.php/revista/article/view/20/14
Viveros-Vigoya.
(2007). Discriminación racial, intervención social y subjetividad. Revista
de Estudios Sociales, 27, 106-121. redalyc.org/pdf/815/81502708.pdf
Zulia,
U., Ciencias, R. De, Ve, S., & Vélez, R. (2000). Las aristas del racismo. Revista
de Ciencias Sociales (Ve), 26.
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28060102
Fernández,
M. D. C. G., López, S. C., Bello, M. D. M., Stewart, E. G., Horenczyk, G.,
López-Rodríguez, L., ... & Tatar, M. (2020). El estudio del prejuicio en Psicología Social
(Vol. 2). EDITORIAL SANZ Y TORRES SL.
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